东莞市人力资源和社会保障局人才人户资格准人实施细则根据《东莞市人才入户实施办法》(东府〔2020〕52号)，为规范全市人才入户资格准入工作，结合我局职责，进--步落实资格准入相关事项，制定本实施细则。一、申请对象(一)基本条件。申请人才入户，申请人须同时符合以下三项条件:l.在我..

东莞市人力资源和社会保障局人才人户资格准人实施细则
根据《东莞市人才入户实施办法》(东府〔2020〕52号)，为规范全市人才入户资格准入工作，结合我局职责，进--步落实资格准入相关事项，制定本实施细则。
一、申请对象
(一)基本条件。申请人才入户，申请人须同时符合以下三项条件:
l.在我市就业、经商的非本市户籍人员(不含港澳台人员和外国人)。
2.无参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录。
3.依法参加社会保险。
(二)准入人才条件。符合基本条件，且达到以下准入条件之--的，可以申请人才入户准入资格:
1.在国(境)外学习并获得硕士以上学位，年龄未满50周岁的人员;或在国(境)外学习并获得学士学位，年龄未满45周岁的人员。
2.具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历，年龄未满50周岁的人员;或具备国内普通高等教育全日制本科学历，年龄未满45周岁的人员;或具备国内普通高等教育全日制大专学历，年龄未满40周岁的人员。
3.具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的人员。
4.省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。
5.具备高级职称，年龄未满50周岁的人员;或具备中级职称，年龄未满45周岁的人员;或具备初级职称﹐年龄未满40周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上学历。
6.具备高级技师国家职业资格，年龄未满45周岁的人员;或具备技师国家职业资格，年龄未满40周岁的人员;或具备高级工国家职业资格，年龄未满35周岁的人员;或具备中级工国家职业资格，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满30周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所在的工作岗位相匹配，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职业(工种)目录。
7.5年内，在世界技能大赛中获奖或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“东莞市技术能手”、东莞市“首席技师”、“莞邑工匠”称号，年龄未满50周岁的人员。
8.企业自评人才。各园区、镇(街道)自行制定辖区企业自评人才年度计划。符合条件的企业可为其员工提出入户申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才，同时应具备中技或中等教育以上学历，年龄在50周岁以下，且在该企业连续参加社会保险缴费满1年。经当地园区管委会、镇人民政府(街遒办事处)审批同意后，该员工可以申请人才入户。企业自评人才资格不作跨年度使用，逾期作废。
在我市登记注册，依法经营，不存在经营异常或严重违法失信记录且符合以下条件之--的企业，可为其员工向当地园区、镇(街道)人力资源和社会保障部门提出企业自评人才入户申请:
(1)东莞市“倍增计划"试点企业;
(2)经认定的大型骨干企业;
(3)国家高新技术企业;
(4)经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点实验室、实验室，企业技术中心，院士工作站，博士后科研工作站，博士后创新实践基地、博士工作站企业;
(5)国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创新科研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业;
(6)在我市注册设立的新型研发机构;
(7)国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业;
(8)经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微工业企业、专精特新中小企业(高成长中小企业)、科技型中小企业;
(9)园区、镇(街道)重点发展企业。
二、办理方式
人才准入实行网上申请、受理、审核和管理。申请人应登录“广东政务服务网东莞分厅"选择“人才入户准入资格”进行办理(网址:http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/index?rcgion-441900)。
三、资格申请所需资料
申请人须按其达到的准入条件类别提交相应的资料:
(一)依据国(境)外留学人员作为准入条件申请的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(二)依据国内普通高等教育全日制人员作为准入条件申请的，应提供毕业证书(毕业证书不能在教育部学信网有效查验的，申请人必须先在学信网进行电子认证)。
(三)依据非普通全日制本科以上学历人员作为准入条件申请的，应提供毕业证书(毕业证书不能在教育部学信网有效查验的，申请人必须先在学信网进行电子认证)。
(四)依据省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员作为准入条件申请的，应提供毕业证书(其中，技工院校毕业证书未能在全国技工院校毕业证书查询系统或广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“技工院校毕业证书在线验证”进行查验的，还需提供原毕业学校主管部门出具的证书验证证明)。
(五)依据初级以上职称人员作为准入条件申请的，应提供以
下两项资料:
1.职称证书(以下2选1):
(1)在外省和中央单位取得职称的，应在我省重新评审或确认。其中，重新评审的应提供重新评审后核发的职称证书;职称确认的还应提供职称确认文书(职称确认按照《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》〔粤人社规〔2020〕33号)规定办理)
(2)参加全国统考或在广东省内通过评审或认定取得职称证书的，提供官方网站或官方微信公众号的查验证明截图;未能提供查验证明截图的，提供人事档案保存的与证书相对应的发证登记表、评审表、认定表或发证机关出具的证明。
2.学历资料(以下3选1):
(1)属于留学人员及大专学历以上人员的，具体要求与上述(一)至(三)项要求相同。
(2)属于中等教育学历的，提供教育部学历认证中心(学信网)出具的《中等学历验证报告》。
(3)属于中技学历的，提供毕业证书(毕业证书未能在全国技工院校毕业证书查询系统或广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“技工院校毕业证书在线验证”进行查验的，还需提供原毕业学校主管部门出具的证书验证证明)。
(六)依据国家职业资格人员作为准入条件申请的，应提供以下两项资料:
1.劳动合同(劳动合同必须载明就职岗位)。
2.国家职业资格证书(证书未能在国家职业资格工作网、广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台或东莞市人力资源和社会保障局官网作出有效查询的，需同时提供原发证机关出具的证书验证证明)。
(七)依据各类技能竞赛获奖人员作为准入条件申请的，应提供:获奖证书。
(八)公司自我评价人才推行外置审批，经审批满足条件的工作人员能够推行“秒下款”。实际步骤以下:
1.企业申请环节。觉得合乎公司自我评价人才的第(1)至(9)类公司，能够在每一年2月底前向本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位申请办理公司自我评价人才资质。由本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位带头机构有关部门对申请办理公司自我评价资质的公司开展核查(核查內容包含:l.有没有存有出现异常运营;2.有没有比较严重违反规定失信黑名单纪录;3.有没有依法纳税状况;4.有没有不法劳动力纪录;5.有没有拖欠工资纪录;6.有没有公司自我评价人才造假纪录等)。审批完毕后由本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位向社会发展发布結果。
2.企业推荐环节。审核通过的公司能够在要求時间内(具体时间由本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位明确)向本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位明确提出公司自我评价人才名册(填好并递交《东莞市企业自评人才推荐表》)，另外递交下列原材料，包含:
(1)文凭材料:①归属于留学生及大专文凭的，实际规定与上
述(一)至(三)项规定同样;②归属于高等教育文凭的，给予国家教育部学历学位认证管理中心(学信网上)出示的《中等学历验证报告》;③归属于中专文凭的，给予毕业证(毕业证无法在全国各地技工院校毕业证查询系统或广东人力资源局社保厅在网上综合服务平台“技工院校毕业证线上认证"开展检查的，还需给予原大学毕业院校主管机构出示的资格证书认证证实)。
(2)社保经办人员组织出具的缴纳社保凭据(无法根据本市社保系统开展合理查看的，才需给予该项原材料)。
由本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位对申请者的缴纳社保状况、年纪状况、文凭状况开展审批。
3.名册审核环节。本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位审批结束后，归纳满足条件的被强烈推荐成员名单报本地园区管委会、镇市人民政府(社区服务中心)审核。由本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保单位对外开放发布审核結果，并通告有关公司和工作人员。名册内的工作人员能够在当初内申请办理公司自我评价人才入户，跨年夜失效。明确提出入户申请办理前，工作人员从该强烈推荐公司辞职或在该强烈推荐公司的社保为非缴纳社保交费情况的，其公司自我评价人才入户资质全自动缺失。
四、申请办理時间
申请者可登录“广东省政府门户网站东莞市分厅”申请办理人才入户准入条件资质。申请办理時间以工作中日测算，人力资源局社保单位在工作中日内审理、审批申请者递交的信息内容和材料。
五、申请办理程序流程
(一)网上办理。申请者应依据自己具体情况挑选人才国家产业政策种类，并依照提示信息入录有关信息、提交相对应原材料，确定准确无误后点一下递交人才准入条件资质申请办理。
(二)资质审批。为降低人工控制，提升审批高效率，必备条件“秒下款”的理应推行“秒下款”。不必备条件“秒下款”的，由各产业园区、镇(街道社区)人力资源局社保大队在五个工作中日内进行审批，申请者可登录系统软件查询审批結果。状况独特的，能延长审批期限。必须增加期限的，理应告之申请者。
在审批全过程中对申请者填写的信息内容、原材料等有疑问的，人力资源局社保单位有权利对申请者深入调查，申请者及有关企业理应给予帮助相互配合。申请者不配合审批单位调研的，人力资源局社保单位可对该申请办理作未予审核通过解决。
申请者对审批結果有质疑的，可在接到审批結果之日起30个工作中日内，根据系统软件向人力资源局社保单位申请办理核查。人力资源管理社保单位理应自接到核查申请办理之日起10个工作中日内进行核查，并将核查結果告之申请者。状况独特的，能延长核查期限。必须增加期限的，理应告之申请者。
(三)入户申请办理。申请者的人才入户准入条件资质自根据之日起6个月内合理。人力资源局社保单位不会再向申请者签发书面形式凭据，审核通过的申请者名册将即时消息推送至市数据信息共享资源服务平台，公安机关立即根据市数据信息共享资源服务平台获得。申请者理应依照公安机关的有关要求和规定申请办理入户办理手续。
六、别的事宜
(一)专业能力水平考试。人力资源局社保单位觉得必须对申请者专业能力开展检测的，申请者应依照下列步骤参与专业能力水平考试。人力资源局社保单位依据检测結果做出审批决策。
本市每一年按时机构进行2次岗位能力测评，上、第三季度各-次。
实际以下:
1.报考时间。市人力资源局社保单位每一年按时公布检测公示，发布检测岗位(技术工种)范畴和报考条件。在其中，上半年度报考时间为2月1日至2月20日，第三季度报考时间为8月1日至20日。申请者可登陆广东省东莞市人力资源局劳动保障局官方网站开展报考。
2.检测時间。上半年度检测時间为3月的第二个周末;第三季度检测時间为9月的第二个周末。
3.检测地址。在检测前一周，由市人力资源局社保单位依据报考状况明确考試地址，并根据广东省东莞市人力资源局劳动保障局官方网站开展发布。
4.考试成绩公示。市人力资源局劳动保障局于每一年3月底、9月底根据广东省东莞市人力资源局劳动保障局官方网站发布检测結果。
(二)参与社保审批。广东省东莞市人才入户涉及参与社保的，均需在缴纳社保交费情况，中止缴纳社保或停止缴纳社保的未予根据，实际以审批决策做出時间为标准;对参与社保有期限规定的，均不包含补交、迁移或视作缴费年限一部分。在其中，准入条件人才第一至7类以在莞参与社会发展基本上社会养老保险来核准，第八类公司自我评价人才不特定参商业保险种。
中间驻莞或省属机关事业单位等在莞职工的缴纳社保状况，由工作中所在城市人力资源局社保大队根据审查其在莞学生就业状况替代缴纳社保状况。
(三)实施细则管理方法。人才入户针对职业资格证书技术工种(名字)推行实施细则管理方法。实施细则半年升级-次，不接纳以实施细则内的职业资格证书(含技术职称、职业资格证书)为根据明确提出的人才入户申请办理。
(四)急缺急缺岗位(技术工种)文件目录。由市人力资源局劳动保障局根据局官方网站开展公布、升级。
七、本实施办法由市人力资源局劳动保障局承担表述。
八、本细则自下发之日起执行，有效期限至2025年8月31日。