积分入户的核心是 “分数达标”，对于积分在 70-90 分的群体，通过合理规划加分项实现 100 分达标并非难事。结合政策细则，可从学历提升、职称考取、社会贡献等维度制定提升策略。
学历提升是最稳妥的加分方式：高中学历提升至大专可加 10 分，大专提升至本科可加 15 分。某流水线工人李先生，原本社保 + 居住积 75 分，通过 1 年业余学习拿到大专毕业证，顺利加 10 分，以 85 分结合志愿服务加分达标。
考取职称成本低、见效快：初级职称考试难度低，备考 1-2 个月即可通过，可加 10 分；中级职称虽难度稍高，但能加 20 分，且还可适配职称入户路径。某物业管理员张女士，花 2 个月考取初级经济师职称，直接加 10 分，快速实现积分达标。
社会贡献类加分适合 “顺手积累”：每参加 50 小时志愿服务加 2 分，无偿献血每次加 2 分，最多可加 10 分；在莞投资办企业，年纳税 1 万元加 2 分，最高可加 30 分。某个体工商户陈先生，通过年纳税 5 万元加 10 分，弥补了积分缺口。
需注意的是，加分材料需在申请前准备齐全，如学历证书、职称证书、志愿服务证明等，避免临时抱佛脚。