积分入户与人才入户（含学历、职称入户）作为东莞两大入户体系，在政策定位、申请条件、办理效率上存在本质差异，理解这些差异才能选对落户路径。​

政策定位截然不同：积分入户是 “普惠性政策”，面向所有在莞贡献群体，核心是 “积分达标即可”；人才入户是 “激励性政策”，聚焦学历高、技能强的人才，核心是 “资质达标即可”。某本科毕业的程序员与在莞务工 10 年的操作工，分别通过人才入户与积分入户实现落户，体现了政策的差异化定位。​

申请条件差异显著：积分入户无学历、年龄限制，但需累计 100 分；人才入户有明确学历或职称要求，年龄限制在 40-45 岁以下，但社保要求低（仅 1 个月）。这使得年轻高学历者多选人才入户，年长低学历者多选积分入户。​

办理效率差距明显：人才入户材料简单，审核周期通常为 15-20 个工作日；积分入户需核查多项积分指标，材料繁琐，周期约 30-45 个工作日。某硕士毕业生通过人才入户，从提交材料到拿到户口本仅用 12 天；而某积分达标者则用了 40 天完成全部流程。​

价值导向各有侧重：人才入户更侧重 “引才”，积分入户更侧重 “留才”，二者共同构成东莞的户籍准入体系。