作为粤港澳大湾区核心城市，东莞近年来持续优化人才落户政策，以 “引才、留才、用才” 为核心，推动人口与城市发展深度融合。2023 年东莞正式落地 “学历 / 职称 + 社保双五年” 入户政策（简称 “双五入户”），打破传统落户对学历、积分的严苛限制，为长期在莞工作生活的群体开辟了便捷落户通道。政策明确规定：持有大专及以上学历（或中级及以上职称），同时在东莞连续缴纳社保满 5 年、持有居住证满 5 年，即可申请入户东莞，无需参与积分排名，直接纳入人才落户审批通道。​

这一政策的落地，不仅响应了《广东省人力资源和社会保障事业发展 “十四五” 规划》中 “放宽城市落户条件” 的要求，更精准匹配了东莞制造业名城对技能型、稳定型人才的需求。数据显示，政策实施以来，东莞人才落户申请量同比增长 187%，其中 “双五入户” 占比达 63%，成为最受青睐的落户方式。东莞志远入户代办理机构顺势而为，深度解读政策细节，凭借专业的政策研判能力与丰富的代办经验，成为政策落地的核心服务载体，帮助数千名申请人成功落户，成为东莞双五入户领域的标杆品牌。​

志远入户精准把握政策核心优势：一是 “门槛低”，大专学历或中级职称即可申请，社保与居住证年限可累计计算，灵活适配不同群体；二是 “流程简”，无需积分比拼，材料齐全后审批周期仅需 20-30 个工作日，较传统积分入户缩短 50%；三是 “福利全”，落户后可享受子女义务教育公办学位、医保社保同城待遇、购房资格等核心权益。政策红利与专业服务的双重加持，让志远入户成为东莞人才落户的 “优选伙伴”。