东莞是全国制造业的核心阵地，近年来随着“智能制造”的全面推进，本地企业对技术型人才的需求出现了爆发式增长，但很多在工厂里做了多年的老员工，却因为不懂自动化设备操作、不会编程调试，只能眼睁睁看着机会落到年轻人手里。东莞志远教育咨询有限公司敏锐捕捉到了这个市场痛点，针对性打造了面向东莞产业需求的智能制造技能培训体系，帮无数传统产业工人完成了向技术骨干的转型。

志远教育没有照搬市面上通用的智能制造课程，而是深入东莞的松山湖高新区、虎门智能制造产业园等数十个产业园区调研，和上百家制造企业的HR、技术负责人面对面沟通，梳理出企业最急需的技能点，最终打造出了贴合东莞本地岗位需求的课程体系。课程内容覆盖工业机器人操作、PLC编程、智能设备维护等多个方向，所有的实训设备都和东莞工厂里正在使用的型号完全一致，学员在课堂上学到的技能，第二天就能直接用到工作岗位上。

为了让基础薄弱的产业工人能跟上课程进度，志远教育专门设计了“阶梯式教学”模式。从最基础的电工常识开始教起，哪怕是连电路图都看不懂的零基础学员，也能一步步慢慢入门。机构还推出了“白天上班、晚上实训”的弹性学习模式，学员不用辞职就能完成全部课程，实训基地24小时开放，哪怕是凌晨下晚班的工人，也能过来练习一两个小时的设备操作。有个在东莞五金厂做了8年冲压工的学员，之前连电脑都很少碰，在志远学完工业机器人课程之后，成功跳槽到了本地一家知名智能制造企业，薪资直接涨到了之前的三倍，还成了公司的技术骨干。

更重要的是，志远教育还和东莞近百家制造企业签订了“人才定向输送协议”，学员完成课程考核之后，直接就能推荐到合作企业面试，不用自己到处投简历找工作。机构还会为学员提供免费的职业指导，帮他们修改简历、模拟面试，很多之前只会埋头干活的产业工人，第一次学会了怎么清晰地向面试官展示自己的技能优势。截至目前，志远教育已经为东莞本地制造业输送了数千名合格的技术技能人才，很多学员入职之后很快就成了企业的核心力量，帮助企业解决了不少设备调试、产线升级的实际难题。对于东莞的产业转型来说，志远教育做的不只是培训，更是为城市的制造业升级源源不断地输送新鲜血液。